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解读:为什么SEO优化招聘这么难?(1)

2015-7-20 上午 08:41:43 来原:本站原创 次点击1273次 标签:seo

SEO行业进入我国这估计有几年的时间了,但是这个行业如今SEO的人才缺口很大,不是说做SEO的人少,而是真正能够操作SEO的人很少,也就是真正做到精通的人真的是非常的少,有许多还只是SEO的初级阶段,对于SEO的理解也不是很透彻。这也造成了SEO需求与供给不对等的情况。这些情况最终导致的结果是企业招聘SEO工作者很难,下面我就解读一下公司招聘难的问题:


第一公司招聘人员要求高


现在专业做网站优化的公司比较少,而对于那些兼职做网站优化的网络公司不少,像这样的公司是主要做网站建设的,而对于优化的这些方面都是不太重视。而对于那些装修公司、建材行业、机械行业等等。都不是专业搞网站优化的,他们招聘SEO工作人员的标准就是:一个人建站,美工,优化,推广都要做。相当于招聘一个全能人才,但是给的薪资待遇也不是太高。而对于一个全能人才,如果有资源的都是自己去创业了,谁还去公司里面拿2000块钱左右的工资呢?所以,这造成公司招聘,要求高、难度大,招不来SEOer。


第二SEO人员水平的差距


在我们国内,推广手法特别的多如邮件推广、博客推广、论坛推广、软文推广等,没有统一的seo培训机构去培养专门的人才,而对于搜索引擎来说也没有公布出一些关于SEO方面的规范结构。而SEO这一块学习的时间入门的基础也是相当的低,大部分都是在网上或是论坛里面看一些关于SEO方面的文章,并且随着这个行业的流行,也出现了一些收费的SEO培训,但是真正的SEO方面的高手都是自己低调的赚自己的钱,他们也不会或是很少给后来学者做一些指导。即使有时间做出了一些指点,也都是大家众所周知的一些东西,而真正核心的技术也都不会透露。就这样SEO行业的水平普遍的偏低,真正网站日IP过万或者是过十万的高手很少。而这样的结果最终导致大部分网站的IP量几十或几百,像这样少的流量就更谈不上公司能通过到联网来赚钱了。


第三SEO新手耐不住寂寞


从业的老手来说还可以,而对于新手来说根本就是一个残酷的现实,在SEO行业大家都经常说的一句话:真正的SEO不是发外链。但是,这并不代表着做SEO就不发外链啊!往往SEO新手来说,刚接触这个行业时间,来到公司每天做的唯一事情就是发链接,换友情链接,天天都是如此。所以,新手对SE 本文地址:http://www.seopaas.com/news/ShowArticle.asp?ArticleID=488 转载须注明!

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